Maatschappelijke productiviteit

Momenteel werk ik aan een boek over maatschappelijke productiviteit.

Inhoud

De overheid vraagt veel van ons. Enerzijds moeten we allemaal betaald werken, liefst meer dan deeltijd. Anderzijds wordt verwacht dat we bibliotheken en buurthuizen draaiende houden, klaarstaan voor onze buren en mantelzorg geven aan zieke familieleden. De beloning van al dit werk laten we grotendeels over aan ‘de markt’. Een ceo van een vervuilend bedrijf verdient drie ton, terwijl je voor voltijd mantelzorgen geen salaris krijgt. Beloning en sociale status van werk lijken soms omgekeerd evenredig aan het nut ervan: het belangrijkste werk is onbetaald.

Maatschappelijke productiviteit is werk dat bijdraagt aan maatschappelijke en sociale doelen. De schoonmaker en de leraar zijn maatschappelijk productief, maar ook de zorgende moeder en de vrijwilliger in de sportclub. De vraag is hoe we deze vorm van productiviteit kunnen waarderen en belonen. Iedereen een inkomen? Iedereen een baan? Of toch gerichtere ondersteuning, zoals vrijwilligersvergoedingen in de bijstand of een pensioenfonds voor mantelzorgers?

Dit boek geeft een nieuw perspectief op werk en welzijn. Op ontdekkingsreis door de sociaal-wetenschappelijke literatuur ga ik op zoek naar een arbeidsmarkt van goeddoen, waar iedereen iets bijdraagt en waar we werken omdat het goed is voor onszelf en voor de wereld.

Mailing

Op de hoogte blijven van dit boek? Meld je hier aan voor mijn mailinglijst.